دانلود اکسل لیستوفر آرماتوربندی

اکسل لیستوفر آرماتوربندی فایل اکسل آماده لیستوفر فرمول نویسی شده

دسته بندی	عمران
فرمت فایل	rar
حجم فایل	34 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	1

فایل اکسل آماده لیستوفر فرمول نویسی شده، تنها با درج تعداد و متراژ میتوانید لیستوفر تهیه کنید.

در فایل قسمت هایی که احتیاج به وارد کردن اطلاعات دارد علامت گذاری شده است.

دانلود کارپوشه کارورزی 3 رشته تحصیلی آموزش ابتدایی

دانلود کارپوشه کارورزی 3 رشته تحصیلی آموزش ابتدایی دانلود کارپوشه کارورزی 3 رشته تحصیلی آموزش ابتداییدانلود کارپوشه کارورزی 3 رشته تحصیلی آموزش ابتدایی

دسته بندی	سایر گروه های علوم انسانی
فرمت فایل	doc
حجم فایل	142 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	78

دانلود کارپوشه کارورزی 3 رشته تحصیلی آموزش ابتدایی

چکیده  

این نوشته گزارشی از فرآیند کارورزی3 می­باشد که شامل شش فصل مختلف بوده و هر فصل نیز اهداف و برنامه‌های منحصر به فرد خود را دنبال می­کند. در فصل اول این گزارش، ابتدا کلیاتی در رابطه با کارورزی3 بیان می­شود و اهداف، سوالات، اهمیت و ضرورت کارورزی3 و همچنین قلمرو موضوعی، مکانی و زمانی این برنامه یادگیری بررسی می­شود. در فصل دوم این گزارش، به بررسی مبانی نظری و پیشینه کارورزی در رشته آموزش ابتدایی پرداخته شده و با استناد به منابع علمی مختلف، فلسفه این فرآیند مهم در آموزش ابتدایی بررسی می­شود. فصل سوم شامل روایت­های دانشجوی کارورز از موقعیت­های مختلفی است که در طول فرآیند کارورزی3 با آنها روبرو شده است و در انتها نیز با استفاده از فرآیند کدگذاری، به روایت پژوهی و تجزیه و تحلیل این روایت­ها پرداخته شده است. در ادامه و در فصل چهارم این گزارش، دانشجوی کارورز به اقدام پژوهی پرداخته و مشکل یادگیری جدول ضرب را در یکی از دانش­آموزان، تا حد زیادی بهبود بخشیده است. در پایان و در فصول پنج و شش نیز فرم­های اختصاصی کارورزی3، یعنی فرم های الف، ب، ج،  قرار گرفته و دانشجوی کارورز متناسب با فعالیت­ها و اقدامات صورت گرفته در طول کارورزی3، فرم­های مربوطه را کامل کرده است؛ به این صورت که ابتدا در فصل پنجم، فرم­های ج که شامل طرح درس­های نوشته شده توسط دانشجوی کارورز می­باشد، قرار گرفته و در فصل پایانی نیز فرم­ الف که در رابطه با گزارش­های روزانه از موقعیت آموزشی است و همچنین فرم ب که مربوط به گزارش جلسات بحث و گفت­وگو با استاد راهنما است، وجود دارد.

فهرست مطالب

عنوان ......................................................................................................................................................... صفحه

چکیده. 4

فصل اول: کلیات کارورزی 3. 5

مقدمه. 6

بیان مساله. 7

اهمیت و ضرورت کارورزی 3. 9

هدف اصلی کارورزی 3. 9

هدف‌های فرعی کارورزی 3. 10

سوال اصلی.. 10

سوالات فرعی کاورزی 3 11

قلمرو موضوعی، زمانی و مکانی کارورزی 3. 11

فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه کارورزی در آموزش ابتدایی.. 13

آموزش ابتدایی.. 14

کارورزی.. 15

کارورزی 3. 17

پژوهش‌های انجام شده پیرامون کارورزی.. 17

خلاصه فصل دوم. 19

فصل سوم: روایت‌پژوهی در کارورزی.. 21

روایت‌پژوهی.. 22

فصل چهارم: اقدام‌پژوهی در کارورزی 3. 34

اقدام‌پژوهی.. 35

فصل پنجم: طراحی آموزشی.. 43

طرح درس 1. 44

طرح درس 2. 47

طرح درس 3. 50

طرح درس 4. 52

طرح درس 5. 54

فصل ششم: فرم‌های کارورزی 3. 56

نقاط قوت استاد راهنما: 73

نقاط ضعف استاد راهنما: 73

پیشنهادات کاربردی شما: 73

کارورزی در دوران اپیدمی کرونا را آسیب‌شناسی نمایید: 74

فهرست منابع. 75

بعد از پرداخت لینک دانلود نمایش داده خواهد شد(فایل قابل ویرایش میباشد)

دانلود گزارش آزمایش حل مساله (انعطاف پذیری ذهن)

دانلود گزارش آزمایش حل مسأله (انعطاف پذیری ذهن)دانلود گزارش آزمایش حل مسأله (انعطاف پذیری ذهن)دانلود گزارش آزمایش حل مسأله (انعطاف پذیری ذهن)دانلود گزارش آزمایش حل مسأله (انعطاف پذیری ذهن)دانلود گزارش آزمایش حل مسأله (انعطاف پذیری ذهن)

دسته بندی	روانشناسی و علوم تربیتی
بازدید ها	10
فرمت فایل	docx
حجم فایل	19 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	3

فروشنده فایل

کد کاربری 27364

تمام فایل ها

دانلود گزارش آزمایش حل مسأله (انعطاف پذیری ذهن)

آزمایش حل مسأله (انعطاف پذیری ذهن)

 هدف از انجام این آزمایش مطالعه استعداد آزمودنی در تعویض نگرش به هنگام حل مسأله است. در این آزمایش انعطاف پذیری ذهن بررسی می شود و انعطاف پذیری ذهن یعنی توانایی کنار گذاشتن چار چوب های ذهنی گذشته و  توانایی دیدن اندیشه های جدید و بررسی افکار نو و پذیرش مناسب ترین و کار آمد ترین روش های حل مسئله. تکرار در اعتراف به موقع به اشتباهات و اقرار صادقانه به آنچه نمی دانیم باعث می شود این خصوصیت خوب به یک رفتار طبیعی و عادت مقبول تبدیل گردیده و این توانایی را بدهد تا چارچوب های ذهنی باطل را فرو بریزد. هر اندازه خلاقیت و نوآوری بیشتر باشد به همان اندازه انعطاف پذیری بیشتر شده و وقت کمتری به حراست و دفاع از افکار غلط گذشته صرف خواهد شد. انعطاف پذیری یکی از ویژگی های افراد خلاق به شمار می آید. شناخت مسائل، تحلیل و بازسازی اطلاعات، ابداع راه حل ها یا تعدیل های نو یا بدیع فعالیت های ذهنی برای فرآیند خلاقیت ضروری است. خلاقیت فرآیندی ذهنی است، بدین صورت که یک فرد، عقاید یا فرآورده های تازه ای خلق می کند و یا اینکه عقاید و فرآورده های موجود را در سبکی که برای خودش یا دیگری بدیع باشد ترکیب می نماید.

کاملترین فایل در سطح اینترنت میباشد

بعد از پرداخت لینک دانلود برای شما به نماش در خواهد آمد

قابل ویرایش می باشد

دانلود گزارش آزمایش حل مساله (انعطاف پذیری ذهن)

فصل شانزدهم کتاب تئوری سازمان، ساختار و طرح سازمانی نوشته رابینز ترجمه الوانی و دانایی فرد با موضوع مدیریت تعارض سازمانی

پاورپوینت فصل شانزدهم کتاب تئوری سازمان، ساختار و طرح سازمانی نوشته رابینز ترجمه الوانی و دانایی فرد با موضوع مدیریت تعارض سازمانی دانلود پاورپوینت فصل شانزدهم کتاب تئوری سازمان، ساختار و طرح سازمانی نوشته رابینز ترجمه الوانی و دانایی فرد با موضوع مدیریت تعارض سازمانی، در قالب pptx و در 22 اسلاید، قابل ویرایش، شامل تعاریف تعارض، نظریه های تعارض، نظریه سنتی تعارض، نظریه تعامل گرایان، تعارض و اثربخشی سازمان، چه زمانی نیاز به افزایش میزان تعارض وجود دارد، منابع تعارض سازمانی

دسته بندی	مدیریت
فرمت فایل	pptx
حجم فایل	915 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	22

دانلود پاورپوینت فصل شانزدهم کتاب تئوری سازمان، ساختار و طرح سازمانی نوشته رابینز ترجمه الوانی و دانایی فرد با موضوع مدیریت تعارض سازمانی، در قالب pptx و در 22 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

تعاریف تعارض

نظریه های تعارض

نظریه سنتی تعارض

نظریه تعامل گرایان

تعارض و اثربخشی سازمان

چه زمانی نیاز به افزایش میزان تعارض وجود دارد؟

منابع تعارض سازمانی

وابستگی متقابل وظیفه

وابستگی یک جانبه

تفکیک افقی بیش از حد واحدها

رسمیت کم

وابستگی به منابع مشترک کمیاب

تفاوت در معیارهای ارزشیابی و سیستم های پرداخت

تصمیم گیری مشارکتی

عدم تجانس اعضاء

عدم تناسب پست سازمانی با مقام و منزلت افراد

نارضایتی از نقش

تحریف ارتباطات

اهداف فراگیر مشترک

کاهش وابستگی دوطرفه بین واحدها

توسعه منابع

حل مسئله به صورت دو طرفه

سیستم های استیناف

فرمانرانی رسمی

افزایش روابط متقابل

معیارها و سیستم های پاداش جامع سازمان

 ادغام واحدهای متعارض

فنون رفع تعارض

فنون ایجاد تعارض سازنده

قسمتی از متن:

نظریه سنتی تعارض: نظریه سنتی فرض می کند که همه تعارض ها بد هستند. لاجرم، هر نوع تعارضی، یک تأثیر روی اثربخشی سازمان دارد. رویکرد سنتی، تعارض را مترادف اصطلاحاتی از قبیل تندی و خشونت، تخریب و غیرمنطقی بودن فرض می کند. بر اساس این دیدگاه یکی از مسئولیت های عمده مدیریت این است که اطمینان حاصل نماید که تعارضی بروز نمی کند و اگر هم بروز کند، سریعاً نسبت به حل آنها اقدام می شود.

توضیحات:

کتاب تئوری سازمان، ساختار و طرح سازمانی نوشته استیفن رابینز ترجمه دکتر مهدی الوانی و دکتر حسن دانایی فرد، از جمله منابع مهم درسی رشته های مجموعه مدیریت در مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل شانزدهم این کتاب با موضوع " مدیریت تعارض سازمانی " می باشد که در حجم 22 اسلاید همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند توسط دانشجویان به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.

جدید ترین و مدرنترین کسب و کار در ایران در نیو اچ کا

دوره آموزشی آی نوتی

1- کدهای USSD

کدهای USSD که آی نوتی به کاربران ارائه می‌دهد از سر شماره *6655# بوده و به دو صورت با واسطه و بدون واسطه ارائه خواهد شد.
در این سرفصل می خواهیم با کدهای USSD، کاربرد آن و مزایا و امکانات قابل پیاده سازی بر روی کدهای USSD آشنا خواهیم شد.
همچنین یاد خواهیم گرفت که چگونه از کدهای USSD برای رشد، توسعه و ارتباط موثرتر با مشتریان، استفاده کنیم.
بر روی کدهای USSD امکاناتی نظیر قرعه کشی، نظرسنجی، پرداخت آنلاین، سیستم نوبت دهی، راه اندازی فروشگاه، سیستم مسیریابی و ... ارائه خواهد شد.

جهت ثبت نام و راه اندازی کدها

2- کدهای EBC (کارت ویزیت الکترونیکی)

امروزه با حضور تکنولوژی، کارت های ویزیت چاپی، جای خودش را به کارت های ویزیت الکترونیکی داده است.
از این رو شرکت آی نوتی یک کد تحت عنوان کد EBC در اختیار کاربرانش قرار خواهد داد که به سیستم پیامکی آی نوتی متصل بوده و به عنوان کارت ویزیت الکترونیکی کاربرد خواهد داشت.
در این دوره آموزشی با کدهای EBC و امکاناتی که بر روی این محصول ارائه داده می‌شود؛ بیشتر آشنا خواهیم شد.
یکی از امکاناتی که به صاحبان کدهای EBC ارائه می‌گردد، صفحه اختصاصی بوده که مهمترین ویژگی آن معرفی کسب و کار کاربران می‌باشد.
بنابراین کاربران می توانند با استفاده از این امکان یک صفحه اختصاصی تحت وب برای معرفی کسب و کار و محصولاتشان در اختیار داشته باشند.

جهت ثبت نام کارت ویزیت الکترونیک

3- iCV (رزومه ساز الکترونیکی)

در این سرفصل با رزومه الکترونیکی آی نوتی و مزایای بیشمار آن آشنا خواهیم شد. تمامی کاربران می توانند برای خودشان و یا برای کسب و کارشان چندین رزومه الکترونیکی تهیه کنند و با توجه به کسب و کار خود، اطلاعات مورد نیازی که قرار است مشتریان آنها بخوانند را در این بخش وارد نمایند.
تمامی صفحات iCV در گوگل دارای رنک بالایی بوده و اگر به درستی تکمیل شود، همیشه در نتایج اولیه گوگل به مخاطبان نمایش داده خواهد شد.
رزومه ساز الکترونیکی به کارفرمایان کمک خواهد کرد تا راحت تر نیروی انسانی مورد نیاز خود را پیدا کنند و نمونه کارهای این افراد را به راحتی مشاهده نمایند. همچنین این رزومه ساز به کسب و کارها کمک خواهد کرد تا بهتر خودشان را به دنیا معرفی کنند و روز به روز مشتریان بیشتری جذب نمایند.

جهت ثبت نام رزومه ساز